Hoe eerder u aan een oplossing begint te werken, hoe groter de kans op een positief resultaat. Arbeidsmediation is een vrijwillige keuze en veilig voor werknemer en werkgever. Om zonder juridische procedures in gesprek te kunnen met elkaar.

Caroline Brons, Bronsmediation

Als voorstel voor of werknemer of  werkgever om met elkaar in gesprek te komen.

  • Als jullie snel inzichtelijk willen hebben waar de belangen liggen.

  • Arbeidsmediation een vrijwillige keuze in één of twee gesprekken kan een oplossing gevonden worden OF naar herstel OF naar uit elkaar gaan.

  • Jullie een eindresultaat wensen, dat goed en veilig is voor beide partijen.

  • Vrijuit met elkaar willen praten, zonder dat dat meteen juridische gevolgen heeft.

  • Arbeidsmediation een vrijwillige keuze van de werknemer en de werkgever samen is.

Arbeidsmediation een vrijwillige keuze bij:

  • Herstel van de relatie

  • Re-integratie 

  • Exitmediation

  • Begeleiding naar ander werk

  • Ziekteverzuim

Arbeidsmediation een vrijwillige keuze.

MediationMessenger helpt mensen en organisaties met een zakelijk of arbeidsconflict. Uw mediator arbeidsconflict in Utrecht is Caroline Brons.  Arbeidsmediation  een vrijwillige keuze van de werknemer en/of werkgever samen.

Weet u niet hoe u in gesprek komt met uw conflictpartner? gebruik dan de gratis service van MediationMessenger.

Een mediator is neutraal en onpartijdig.

 Mediation is vrijblijvend. TOT het moment van ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst heeft het pas verbindende werking.

Dat houdt in dat er voldoende ruimte is om samen te zoeken naar oplossingen. Die voor beiden goed zijn.

En betekent ook dat alles wat tijdens de mediation is besproken. NIET later in een juridische procedure gebruikt kan worden, mocht de mediation om wat voor redenen dan ook stoppen.

Arbeidsmediation een vrijwillige keuze. Een oplossing kan al worden bereikt na één of twee gesprekken.